ИТОГИ ГОДА. Принятые поправки в трудовое законодательство в 2014 году и планируемые изменения 2015 г. Анализ судебной практики после принятых изменений

mitrofanova

Семинар проводится 24 — 25 февраля с 10 до 18 часов.
Автор и ведущий тренинга — Валентина Митрофанова

Семинар начнется через

Автор и ведущая семинара: МИТРОФАНОВА ВАЛЕНТИНА ВАСИЛЬЕВНА (г. Москва), Генеральный директор Института профессионального кадровика. Практикующий консультант в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства. К.э.н., старший преподаватель кафедры «Трудовое право и право социального обеспечения» в Российской Академии Правосудия при Верховном суде и Высшем Арбитражном суде. Имеет большой опыт участия в инспекционных проверках, проводимых инспекцией по труду, ФСС, Пенсионным фондом, налоговой инспекции и др. Автор многочисленных статей в профессиональных журналах: «Кадровое дело» (член редколлегии), «Трудовые споры», «Справочник кадровика» и мн.др. Автор книги «Оформляем кадровые документы: настольная книга практика», Издательство Альфа-Пресс. Переиздается ежегодно с 2003 года.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1 ЧАСТЬ: ПЛАНИРУЕМЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В 2014 ГОДУ.

1. Запрет заемного труда – действия работодателя использующего привлеченный персонал.
2. Изменения в требованиях по оплате труда с 01.01.2015 года.
  • Новый МРОТ в 2015 г. на оплату труда.
  • Размеры зарплат, исходя из квалификационных категорий и принятых профессиональных стандартов в 2014 г.


  • 3. Изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях.
  • Ужесточение административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства и норм охраны труда с 01.01.2015 года.
  • Изменение срока давности привлечения работодателя к административной ответственности.
  • Отказ в заключении трудового договора.
  • Фактический допуск к работе неуполномоченным лицом.
  • Допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда.
  • Ответственность за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда.
  • Новая административная ответственность за нарушение порядка проведения порядка проведения медицинских осмотров с 31.03.2014 года.
  • Плановые изменения по нарушению законодательства по персональным данным.

  • 4. Планируемые изменения по квотированию рабочих мест в 2015 году.
    5. Расчет трудовой пенсии по-новому с 2015 года.
    6. Выдача трудовой книжки на руки работникам до увольнения. Изменения с 01.01.2015 года в ст. 62 ТК РФ.
    7. И др. актуальные проекты на дату проведения семинара.

    2 ЧАСТЬ: ПРИНЯТЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ - 2014. АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПОСЛЕ ПРИНЯТЫХ ИЗМЕНЕНИЙ.

    1.Изменения с 01.01.2014 года уголовной ответственности за нарушение норм охраны труда.
    2.Новый порядок специальной оценки условий труда: декларирование и сертификация рабочих мест.
    3.Изменения в порядке проведения инспекционных проверок ГИТ (новые полномочия).
    4.Новый порядок расчета среднего заработка для расчета отпускных с 02.04.2014 года
    5.Анализ законодательства по профессиональным стандартам. Принятые профессиональные стандарты в 2014 и планируемые к принятию в 2015 году. Обязательность их применения. Действия работодателя.
    6. Изменения в законодательстве по квотированию рабочих мест в 2014 году.
  • Обязанности работодателя по квотированию рабочих мест.
  • Виды трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности.
  • Новый порядок расчета квоты и среднесписочной численности работников.
  • Новые требования к оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений.
  • Обязательные для работодателя документы.

  • 7. Изменение законодательства по порядку прохождения медицинских осмотров для водителей. В Федеральный закон «О безопасности дорожного движения» № 196-ФЗ.
    8. Новые требования с 05.07.2014 года к предоставлению перерывов для отдыха и питания для водителей.
    9. Новый порядок применения дополнительных страховых тарифов к работникам, задействованных во вредных и опасных условиях труда.
    10. Изменения в законодательстве по выплате выходных пособий.
    11. Изменение в порядок е предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.
    12.Новые требования по организации труда работников, работающих во вредных условиях труда.
    13.Изменения в использовании суммированного учета рабочего времени.
    14. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»: противоречие норм с трудовым кодексом РФ.

    3 ЧАСТЬ: АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ И ИНСПЕКЦИОННОЙ ПРАКТИКИ - 2014.

    1. Анализ инспекционной практики по спорам по дистанционным работникам и надомникам.
    2. Анализ судебной практики по самым сложным увольнениям.
    3. Инспекционная практика по спорам, связанным с предоставлением ежегодного и учебного отпуска, отпуска по беременности и родам.
    4. Новая инспекционная и судебная практика по работе с персональными данными. И др.вопросы.

    4 ЧАСТЬ: ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ УЧАСТНИКОВ ПО ПРАКТИЧЕСКИМ СИТУАЦИЯМ ПРИМЕНЕНИЯ ТЗ РФ.

    Детали мероприятия

    Стоимость участия

    При оплате

    до 1 января — 14,8 тыс. руб.;
    с 1 по 16 февраля — 15,8 тыс. руб
    после 16 февраля — 17,8 тыс. руб.


    В стоимость участия включены:

    coffe Кофе-брейки и сытный обед

    mat Раздаточный материал

    sert Именной сертификат участия

    24 — 25 февраля

    10.00 — 18.00

    Конференц-зал гостиницы «Radisson»

    Зарегистрируйтесь на семинар